株式会社スプリング コンピュータシステムとWEBコンサルティングで発展・繁栄のお手伝い
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経験者採用

なぜ、スプリングを応援してくれる人が多いのだろうか?

この会社に入社して約2年。本当に感動したのは、社長は本気で経営をやっているなと言うことです。経営理念もしっかりしているし、技術スキルのみでなく、ヒューマンスキルも重視しています。
「社員は会社の宝だ、健康にも注意しろ」とか「世の中に笑顔を広げていくのが我が社の使命だ」とか、お伝えしたいことがたくさんあるんです。
地元で働きたい夢のある技術者はぜひ応募してください。

社員 談


当社の事業はソフトウェア開発だけではありません。
システムソリューションやコンサルティングまでやっています。
だから・・・

60歳まで働ける環境があります。もちろん、そのためにはスキルアップしていかなければなりません。
そういう意味でも、社員研修には力をいれています。
そして成長して欲しい、幸せになって欲しい、定年後、スプリングで働いて良かったと言って欲しいから・・

 

 

 

 

スプリングの勤労方針

『職住接近』

少人数ながら、つくば、牛久、成田、船橋、秋葉原、木更津に拠点があります。
それは、出来る限り職住接近を実現したいという気持ちの表れなのです。


『スキルUP』

私たちはプロです。プロなら、プロとしての責任と自覚が必要です。
スキルUPを怠ればプロとしての技術者は失格です。また、技術者と言えども精神面、ヒューマンスキルというのも大切です。それで、社員研修に力を入れているのです。


『カスタマ指向』

仕事というものを、ついつい自分指向や会社指向で考えてしまいがちです。
でも、本当は顧客指向でなければ、いい仕事はできません。お客様に喜ばれる仕事をしたい。
「お宅の社員はいい仕事してくれるねぇ。」と言われるのが社長の喜びです。

社長インタビュー

金を残そうと思うな。徳を残せ。

会社設立時に母から言われた言葉。それが「金を残そうと思うな、徳を残せ。」でした。思えばそれがスプリングの原点でした。
その母の言葉、母の存在があってこそ、今の経営理念が生まれたのだと思います。
たった一人ではじめた会社ですが、色々なお客様がごひいきにして下さり、一人二人と私を支えてくれる社員が増え、今では約60人、本当に感謝しています。
みなさんのご支援やご協力に応えるべく、社員の幸せ、お客様の満足、社会への貢献を追求していこうと決意しています。
そのためにも、社員と一致団結して、会社を守り、会社を育てていきたいし、会社の理念集である「スプリングイズム」をみんなと共感しあい、リーダーをドンドン育てて、世の中に必要とされる事業を展開していくつもりです。スプリングの考えを聞いて、共感できる方を歓迎します。
一社員ではなく、同志になって下さい(宮本)

 

経験者エントリー

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募集概要

<首都圏事業所>
募集職種 ・Java開発SE【急募】 
  大規模WEB系システムの開発業務知識のある方 
  
・システムエンジニア、プログラマー
・金融関係経験者SE(優遇)
・ITコンサルタント(リスクマネジメント、
 情報セキュリティ、Pマーク取得など)
・コンサルタント
 (内部統制コンサル:会計知識必須)

勤務地 千葉(海浜幕張、成田・佐原、木更津)
東京(秋葉原、高田馬場、大手町など)
茨城(つくば)、牛久本社
横浜、大宮開設予定

募集年齢 20~40歳位
(学歴不問、実務経験1年以上ならなお可)
※25歳以下なら未経験でも可

給与 正社員: 年俸制220万円~800万円
契約社員: 当社規程による
契約社員
個人事業主
募集
実力主義で処遇します。
自由な立場で仕事をしたい方。
高収入を得たい方
契約金 極めて高い労働分配率の条件を提示いたします。
取引先
<企業>
カマック株式会社、タクトシステムズ株式会社、ルネサス武蔵エンジニアリングサービス株式会社、 プロティビティ合同会社、明治安田システム・テクノロジー株式会社、株式会社ユニバーサルコムピュータシステム、 ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社、その他 取引先
<公共>

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採用方法・選考基準

採用方法

【1】 エントリー
    ↓
【2】 適正検査・1次面接
    ↓

【3】 最終面接(社長)
※まずエントリーフォームよりお申し込みください。
選考基準

『面接重視、人物重視』の選考を行なっています。

≪次のような人を求めています!≫

 ■理論的に考えられる人
 ■粘り強く忍耐強い人
 ■やる気があって、バイタリティがある人
 ■受動的ではなく、能動的な人
 ■そして、自分が歯車ではなく、エンジンとなって物事を推進しようとする人

※上記の内容に一つでも当てはまる人と、一人でも多くお会いしたいと思っています。

経験者エントリー

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